江西理工大学应用科学学院多措并举扎实做好毕业生就业工作

江西理工大学应用科学学院坚持把毕业生就业工作作为当前重要政治任务。在抓好常态化疫情防控的同时,科学研判形势,加强就业指导,加快工作节奏,创新服务模式,全力促进2020届毕业生尽早尽快就业。

着力推进制度建设

江西理工大学应用科学学院招生就业办公室印发了学院本年度招生就业工作要点,与各系签订就业工作责任状,进一步强化院系的工作责任意识;通过出台多项制度,定期通报各系毕业生就业工作情况,进一步建立完善院系两级协同式就业管理和服务体系。

着力开展各类校园招聘活动

受疫情影响,6月份之前,所有招聘会均采取线上方式举行,为使毕业生充分就业,学院先后举办了3场大中型线上就业洽谈会,发布招聘信息400余条,提供就业岗位30000余个,在条件允许的情况下,还积极开展了4场线下招聘会。毕业生离校后,招生就业办公室积极拓宽就业渠道,收集用人单位招聘信息,及时精准推送给未就业毕业生,帮助毕业生实现就业。

着力推进“留赣就业”工作

招生就业办公室通过多次召开研讨会、布置会,部署“留赣就业”工作,定期通过就业周报通报各系各专业留省就业情况,在就业网开设“江西就业”栏目;学院加强对江西企事业单位人才服务力度,组织了线上留省就业专场招聘会,为省内企事业单位提供精准服务。积极推动省政府4万个岗位和“第二学位”政策落地生根,认真筛选招聘信息,点对点精准推送给相关毕业生。

着力开展“建档立卡”贫困生及湖北籍毕业生帮扶工作

学院招生就业办公室在2019年下半年出台了《关于做好我院2020届“建档立卡”家庭毕业生就业帮扶工作的通知》,学院领导和系部领导带头对建档立卡贫困生进行一对一、多对一就业帮扶工作,各系建立帮扶台账,同时推荐不少于3个就业岗位,通过就业意向摸底谈话、就业观教育等多种途径积极帮助有就业意愿的帮扶对象实现就业。新冠肺炎疫情发生以来,学院高度重视2020届毕业生就业工作,出台《江西理工大学应用科学学院关于积极应对新冠肺炎疫情切实做好2020届毕业生就业工作的若干措施》积极推动2020届毕业生就业工作。学院湖北籍毕业生帮扶工作参照“建档立卡”贫困生就业帮扶工作标准执行。

着力做好毕业生就业状况统计核查工作

学院严格落实教育部就业签约“四不准”要求,建立了就业统计工作一把手机制,签订了就业统计工作承诺书和责任状;在学院范围内开展就业信息统计查核工作,对就业信息不规范、录入不准确的情况进行更正等;组织开展了2020届毕业生就业状况校对、就业质量调查及用人单位满意度调查工作。

着力开展大学生创新创业教育

为深化创新创业教育改革,加强创新创业大赛辅导教师和创业项目团队成员的培训工作,促进学院第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛的有序进行,学院在教务办公室精心组织下,按照教育部《关于在疫情防控期间做好普通高等学校在线教学组织与管理工作指导意见的通知》要求,认真准备、周密安排,在疫情防控期间,启动了“在线培训+在线打磨+在线路演+在线训练营”系列活动。学院着力构建创新创业教育与专业教育、教师科研成果与学生创新创业实践、教学科研基地与学生创新创业实践平台、大学生创新创业实践与乡村振兴战略的“四结合”的培育体系,打造大学生创新创业“专业技术-创新作品-创业产品-市场商品”的有机链条,克服疫情影响,通过线上与线下结合的方式,保障就业、创新、创业工作顺利开展。(汤春琳 王忠峰)

责编:张阳

更多精彩报道,尽在https://brazilmanga.com

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注